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院长张兆端在学院2016年工作总结表彰暨2017年工作部署动员大会上的讲话
来源:澳门威斯尼赌网站网址2000 发表于--2017-03-17 15:06:43 阅读量:496

同志们,2016年,在学院党委的正确领导下,各部门通力合作、全体教职员工共同努力,圆满地完成了预定的各项工作任务,取得了突出成果现代表学院党委总结如下:

一、2016年工作主要成果

(一)迎评促建工作扎实推进。2016年是学院迎评促建工作的关键年。学院各部门对评建工作高度重视,按照学院党委工作部署,严格对照评估指标体系加强建设,全院上下以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的迎评氛围日益浓厚。评建办公室科学谋划、统筹协调、狠抓落实,迎评促建、专家指导、迎检准备等各项工作积极推进。目前,已经基本达到评估要求,具备迎接评估的条件。

(二)教育教学改革不断深化。一是优化调整学科专业结构。申报并获批网络安全与执法、公安视听技术、公安情报学、禁毒学4个本科新专业,艺术类绘画本科专业首次招生,法律事务、财务管理专科专业恢复招生。二是加强专业课程建设。强化专业建设监督与评测,开展了本科专业评估。以精品课程建设、慕课课程建设为龙头,带动全院课程建设与改革。评选院级精品课程8门,建设“吉警在线”课程平台,自建慕课课程4门,改造慕课课程4门,引进慕课课程240余门。全年开设1654门次课程,教师共完成9.6万课时的授课任务。在第二届全国公安院校教学技能大赛中,学院参赛团队在9项教师竞赛科目中取得3个一等奖、4个二等奖和2个三等奖,在学生竞赛项目中取得3个二等奖和5个三等奖,综合成绩位列省属公安本科院校前列。三是完善教学质量保障体系。组织完成新一轮本科各专业人才培养方案修订工作。制定实施了《本科教学质量标准》、《加强教学秩序检查管理办法》。四是强化师资培养。加强教师教学发展中心建设,创新教师培育和发展途径,组织教师参加相关业务培训60余人次,新增建设省级优秀教学团队2个,院级优秀教学团队10个。五是大力推进实践教学建设。制定实施了《加强实践育人教学教育工作的若干意见》、《校外实践教学考核与成绩评定管理办法》、《本科专业校外实践教学工作实施方案》,组织编写了8部实验实训教材。学院投入200万元,全面推进标准化实践教育基地建设。聘请10名实战单位教官到校任教,聘请省内外兼职教授、客座教授77人。六是深入开展教学研究。省级教改研究课题立项5项,结项2项;省级职业教育与成人教育教改课题立项4项。七是做好本科自学考试工作。全年招收新生720人,学院自学考试在籍学员达到2400余人。八是深化国际交流合作。8名学生赴韩进行“3+1”语言研修,7名学生办理赴韩攻读“2+2”双学位和“3+X”编入生手续,经积极协调赴韩攻读硕士项目已进入实施阶段。九是加强实验中心建设。投入近700万元购置了扫描电镜、拉曼光谱、多功能文检仪等实验设备。全年开展实验实训452项,开放实验室20个,设计制作实验中心管理手册和实验室图册。十是加强考试辅导。通过公考公益讲座、专升本辅导、公安专业知识答疑、组建公务员考试试题库等多种形式对公安专业毕业生进行辅导。以项目为引领推进学生创新创业工作,44个学生团队成功申报省部级创新创业项目,2个项目分别获得国家级优秀奖和省级二等奖,实现我院学生参加国家、省级创新创业大赛并获奖的重大突破。十一是认真组织招生工作。完成了2016年度的招生工作和2017年度学院艺术类招生的校考工作。加强就业指导。市场调研、就业咨询、就业洽谈、就业服务、就业跟踪、精准帮扶等工作深入推进。2016届公安专业毕业生895人,入警799人,入警率89.27%。

(三)科研工作卓有成效。确立各级各类课题55项,其中省部级以上课题25项。出版专著14部,发表论文157篇,其中核心以上25篇,被SCI收录4篇,EI收录1篇,SSCI收录1篇,CSSCI收录9篇,被新华文摘转载1篇,人大复印资料转载2篇。科研成果获奖21项,其中获政府奖7项。1人被评为吉林省教育科研工作先进个人。成立吉林省警察法学研究会并召开首次研讨会,举办、承办学术会议5次,邀请知名专家来院讲学13次,教师参加国内学术会议32人次。加强学科与科研平台建设,“吉林省社会治安研究中心”获批为2016年度吉林省教育厅吉林特色新型高校智库,2个省级重点实验室和1个省级人文社科重点研究基地进行了实验室升级改造。科研管理系统上线运行,科研管理与服务效率大幅提升。研究生联合培养工作稳步推进,录取法律硕士(警务方向)专业学位研究生11人、同等学力刑法学(警务方向)研究生课程班学员215人,学院39名教师被吉林大学、吉林财经大学聘为硕士生导师。省公安厅将学院研究生教育工作纳入“吉林省公安机关爱警惠警二十条措施”之中。

(四)主动服务公安中心工作。一是落实警情响应和备勤任务。在两会期间和重要时间节点,按照省公安厅指令和警情响应级别,严格落实备勤警力和保障措施,确保随时参战,充分体现全院教职工高度的政治自觉和责任意识。二是加强民警教育训练。协调省厅政治部和有关部门,承办各类培训班28期,培训民警2732人次,着力培养提高民警素质能力、实战能力、执法能力、科技应用能力和群众工作能力,强化专业警种的实战训练。三是深入开展公安创新理论研究。开展《为基层公安派出所减压减负问题》、《公安民警转退机制建设》、《大型聚集活动突发事件风险评估及公安应急处置机制》、吉林省侵财犯罪情况等课题研究。四是探索开展民警和学生心理危机干预工作。新建心理危机干预实验室,教师赴基层公安机关深入开展民警心理服务与调研。五是积极提升《净月学刊》办刊水平设立“法治建设论坛”、“犯罪与司法控制”、“现代警务前沿”三个特色栏目,围绕法律前沿问题和公安工作改革重大理论与实践问题策划“法治视野下提升公安机关五个能力研究”、“法治公安建设”、“反恐斗争战略与战术”、“网络犯罪控制”等20多个学术专题,2篇文章被新华文摘论点摘编,6篇文章被人大复印资料全文转载,123篇文章被索引2016年《净月学刊》再度被评为“吉林省一级期刊”,成为全国高校文科学报理事单位,2名编辑获全国高校文科学报“玉笔奖”,学报编辑部获吉林省高校文科学报研究会“十佳编辑部”和“突出贡献奖”。

(五)强化管理和服务保障工作。一是加强学生管理工作。制定实施《学管干部绩效工资核发细则》。通过严格执行学生一日生活制度、在校园主路设定警务化管理示范区、持续开展全校性内务卫生评比、课余时间体能训练等工作,加强学生警务化养成教育。修订《教师评学实施办法》,进一步密切教管联系,加强学风建设。全面落实国家资助政策,1784名学生获得国家奖助学金2030人获得学院校内奖学金。二是深化思想政治教育工作。通过深入开展主题教育、青年志愿者和社会实践、开通学院共青团官方微信公众平台、学生社团建设、争先创优、服务学生就业创业、澳门威斯尼赌网站特色文化等系列活动,主动占领阵地,强化思想引导,服务广大学生。2016年学院团委被团省委授予全省“五四红旗团委”荣誉称号,学生9个集体、448人次获奖。三是强化现代教育技术应用。完成中心机房标准化改造等项目。更新多媒体教学电脑59台,投影机78台。建设公安信息化模拟指挥中心电视电话会议系统,并与省公安厅对接。对校园网、公安网进行全面升级改造,校园网用户桌面网络速率达到千兆,网络主干带宽达到万兆。建设学生寝室无线网络,实现校内无线全覆盖。四是加强保密工作。严格落实保密规定和责任制,文件管理、档案管理、网络信息管理、存储介质管理等工作严守规定和程序,全年无泄密问题发生。五是加强财务管理。强化预算管理,确保以教学为中心的各项工作的经费投入;强化收支管理,确保学院资金存量安全;强化财务分析,确保资金运行合理;强化制度落实,确保常务账目安全;强化会计基础工作,统一核算口径,使财务管理数据与会计数据口径不断趋同强化成本理念,提升财务数据和财务管理的实际使用价值强化服务效率,及时保障职工福利待遇;创新学费收缴方式,增加网银和手机微信平台转账批扣方式,缴费更快捷、更方便,极大提升学费收缴效率目前,我院是省内唯一一家实现手机微信平台缴费的高校。六是加强图书馆工作。采购新书2.8万册,接待读者3万余人次。完成期刊订阅、图书清还、图书书架新标识、开通试用数据库、组织学生参与阅读推广及知识竞赛等工作。七是加强校园安全保卫。制定《学院校园安全责任制及安全隐患排查整改工作实施意见》。通过警示教育、设施检测、突发事件演练等措施,进一步强化师生安全意识,确保消防设施完好,提升临战处置能力。进一步加强安全设施建设,申请国家专项资金200万元,学院投入30余万元,专项用于消防监控系统建设和在各单体楼安装逃生缓降器,目前,工程招标已完成,即将进入施工和建设阶段。做好后勤保障。完成三栋学生公寓398个室内卫生间和实验中心的管网改造工作完成排水改造二期工程和未了泉生态景观建设978米围墙改造、节能灯具安装节能监控平台建设、学生公寓电源线路更换和加装安全插座、24项政府采购招投标、单体建筑基础设施维修、校园绿化等项目,教学及办公用品采购、警用服装(备装)发放、传染病防控、公务用车管理、培训中心管理、食品卫生安全等教育教学保障工作及时到位,管理和服务效益不断提升。完成了学院固定资产核查建档工作。需要说明的是,由于基础设施改造时间和空间的特殊性,导致大部分改造工程都安排在寒暑假期间实施。总务处全体同志在做好日常维护和保障工作的同时,着眼于学院发展大局,主动牺牲假期休息时间,加班加点组织施工单位施工并组织专业人员进行质量监控,确保各项工作项目达到了预期效果。

(六)加强班子和队伍建设。一是认真接受巡视检查和扎实做好整改工作。按照省委统一部署,学院接受省委第八巡视组专项巡视,并按照巡视组反馈意见,对六个方面36项突出问题进行了彻底整改。二是完成新一届党委换届选举工作。召开学院第一届党代会,选举产生学院新一届党委和纪委,改选43个基层党支部。学院党委作为吉林省首批换届高校成功典型,为第二批换届高校介绍了经验。三是全面加强党风廉政建设。严格落实“两个责任”和一岗双责,深入开展“抓廉政学习、抓警示教育、抓风险防控、抓责任落实”专项教育活动,警示教育、廉政约谈、纪律检查常态化、制度化。四是稳步推进“两学一做”学习教育。学院领导讲党课9人次,支部书记讲党课36人次,学院党委民主生活会获得省委“两学一做”学习教育联络组和省厅充分肯定。五是认真做好组织发展工作。发展师生党员124名,培训党的积极分子294名。顺利完成410名党员组织关系排查和党费重新核算工作。六是扎实推进扶贫攻坚工作。学院党委深入扶贫村现场办公1次,学院领导和扶贫第一责任人入户走访120人次,为扶贫户提供慰问品折合人民币6.8万元。学院投资60万元援建扶贫村光伏发电项目,现在已投入运营,我院包保的45户81人中,年度脱贫率分别为60%和54%,超额完成省委下达的脱贫指标,在省委对学院扶贫工作绩效考核中,我院被评为优秀等次。七是加强宣传阵地建设。开通学院官方微信公众平台,点击率超过30万,在《中国青年报》组织评选的高校官微排行榜中,学院官微连续14周位列全国高校第五、全省第一。八是组织教职工及离退休人员进行健康体检,走访困难职工及家属。组织参加了全省公安系统篮球、乒乓球、羽毛球比赛。学院1名教师荣获省公安厅“家风好力量、家庭好榜样”先进个人,法律系荣获巾帼建功先进集体荣誉称号。九是加强师资建设。引进聘用博士1名、硕士23名、公安专业本科生6名。积极稳妥地开展专业技术职务评聘工作,评聘正高5名、副高15名、中级25名。研究制定绩效考评实施办法。落实“双千计划”,18名教师赴基层公安机关锻炼,选派1名教师赴北京大学访学、1名教师赴国外访学。申报3名教师参选“万人计划”青年拔尖人才,1名同志获批享受国务院特殊津贴,3名同志为吉林省有突出贡献中青年专业技术人才,1名教师参评第八届吉林省教学名师1人、1名教师参评吉林省教学新秀。制定实施《学科后备人才和青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》和《本科教学主讲教师资格认定办法》。制定实施《院级个人荣誉称号遴选办法(试行)》,授予院级教学名师30名、科研尖兵30名、党员先锋30名、师德模范15名、管理标兵15名、服务能手15名。

同志们,2016年之所以顺利完成各项工作任务,取得巨大成果,主要取决于公安厅党委的厚爱、省直机关各部门的大力支持,取决于学院党委的坚强领导,学院各部门的团结协作和全院教职工的共同努力与辛勤劳动。当然,我们在充分肯定成绩的同时,也应清醒地认识到还存在一些问题和不足。一是学院的整体教学科研水平有待于进一步提高。二是学院的运行管理能力有待于进一步加强;三是学院干部队伍的执行力和创造性有待于进一步提高。教职工队伍的思想观念、精神面貌和内在动力有待于进一步提升存在着因循守旧、不思进取、得过且过的不良现象,特别是个别同志缺乏应有的敬业、奉献意识。

二、2017年工作要点

2017年,学院工作的总体工作思路及目标要求是:在省委、省政府省公安厅党委的领导下在省教育厅的指导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以加强学院党建工作和思想政治工作为龙头,以全力迎接教育部本科教学工作合格评估为核心,坚持“巩固、调整、完善、提高”,坚持“改革、开放、创新、发展”,在“做优教学,做强科研,做实培训,做细管理,做好保障”上下功夫,确保顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

加强思想政治工作为龙头,扎实抓好党风廉政建设

一是组织全体党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《准则》和《条例》,更好地担负起党委、纪委在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。教育引导全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的领导权威。

二是深入学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议和全国公安高校思想政治工作会议精神,贯彻落实中共中央、国务院近日印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,制定《澳门威斯尼赌网站关于加强思想政治工作的实施意见和方案》,坚持社会主义办学方向,坚持以立德树人为核心,遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律,把思想政治工作贯穿于教学、科研及管理服务工作各个环节,实现全员全过程全方位育人。

三是加强学院党委自身建设和学院基层党组织建设,严肃党内政治生活,搞好党委理论中心组学习,落实好组织民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等各项党内生活制度,进一步加强党员干部队伍建设与管理。

四是认真学习贯彻十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会和公安部召开的全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神,召开学院党风廉政建设专题会议,深入落实党风廉政建设责任制,经常开展警示教育,加大纪委监督、执纪和问责的力度,时刻把纪律挺在前面。

五是巩固巡视整改成果,扎实做好省委巡视组反馈意见的整改工作,进一步严格各项工作程序和工作标准。去年暑期以来,针对巡视组指出的存在的问题,学院党委高度重视,制定了90余项整改措施,学院各部门认真按照巡视组的要求逐一进行了整改。这项工作不能松懈,务必彻底整改,持续巩固,时刻准备接受省委巡视组“回头看”巡视检查。

六是坚持从严治警、从严治校的办学方针,严格执行政治纪律和政治规矩,进一步严肃各项工作纪律,加大纪律作风整治力度,切实增强全院干部队伍的廉洁自律意识。作为党员领导干部,既要做到“埋头苦干”,又要注意“台头看路”。所谓“埋头苦干”,就是要敢于担当、干事创业;所谓“台头看路”,就是要认清形势,坚定正确的政治方向,自觉遵守党纪国法。

坚持“五做”工作思路,做好各项常规工作

要继续按照学院党委确定的“做优教学,做强科研,做实培训,做细管理,做好保障”的基本工作思路,扎扎实实做好各项常规工作。

1.要以迎接教育部本科教学工作合格评估为核心,全面做好各项教学及教辅工作。

一是要加强教学基础建设,加快优质课程资源及信息化建设,完成教学大纲修订工作,强化教材管理。

二是要全面深化教学改革,创新人才培养模式。根据公安工作和经济社会发展的需要,适时调整专业结构、优化专业布局,搞好特色专业和重点专业建设;认真落实新修订的人才培养方案,深化“教、学、练、战”一体化教学模式;积极改革教学内容和教学方式,深入推进课程体系建设;加强实验实训课程建设,强化实践性教学环节;进一步完善教学管理机制,提升教学管理规范化水平。

三是加强合作办学和院局互动,拓展合作育人机制。充分发挥五省区市公安院校协同创新发展联盟的平台作用,协调联盟单位,开展相应的合作交流活动;继续做好学生赴韩研修项目,探索韩国学生来我院短期汉语研修项目,做好相关教学衔接工作;充分发挥已经建立的国家级和省级大学生校外实践教育基地的示范作用,加强全省实习基地标准化建设,提高毕业实习的针对性和实效性。

四是搞好校内教学质量评估工作。新成立的学院教学质量监控与保障中心要在原有基础上建立常态化的校内教学评估机制,有计划地组织领导、专家、教师听评课,学生评教,教师评学,建立院系两级教学督导组织,逐步构建完善的教学质量保障体系。

五是图书馆在做好日常的图书文献采编、参考咨询、流通服务工作的同时,重点围绕迎评促建做好相关工作。特别是与总务处配合及时做好新阅览室的扩建工作。同时由总务处负责调查论证改造学生餐厅增加学生阅览功能的方案,千方百计解决学生学习阅览场所紧张的局面。

六是现代教育技术中心要完成多媒体教学设备的软件升级、设备检修工作,提升学院互联网宽带出口,升级改造校园广播系统。协调公安业务教学部门,依托公安信息化模拟指挥中心,开发公安实战模拟教学系统。要在全院推广使用云平台桌面,实行全院系统统一链接、统一运行、资源共享,尽快建成智慧校园。同时要建立完善的校园网络安全保障机制。

七是培训中心要按照省公安厅政治部的年度教育训练计划落实好各项民警培训工作,尤其要与省公安厅政治部协调,进一步加强对干训学员的严格管理。

八是坚持外部引进与内部优化相结合、外派进修与实践锻炼相结合的方式,多途径加强教师队伍建设。重视青年教师和双师型教师的培养。充分发挥教师教学发展中心的职能作用,加强教师教学能力建设。加强师德师风建设,切实履行教书育人职责。

2.以加强学科建设和科研平台建设为载体,进一步提升学院科研综合实力。

一是积极推进学科建设。做好公安学、公安技术2个省级优势特色重点学科验收工作,筹备申报“十三五”重点学科建设项目。

二是加强科研平台建设。做好刑事科学技术省级工程研究中心验收工作,扎实推进已经立项的2个省级重点实验室、2个省级人文社科重点研究基地和1个省级特色新型智库建设。

三是继续推进与吉林大学法学院、吉林财经大学联合培养研究生工作,开展警务硕士专业学位授权点申报调研论证。

四是学报编辑部要做好2016年度省新闻出版局报刊扶持项目的验收工作和2017年度报刊扶持项目的申报工作。继续搞好特色栏目策划,组建高层次作者群,围绕学术热点组织学术论坛。

五是加强实验教学示范中心建设,以评估验收为核心完善符合专业教学要求的基础实验室、专业实验室、科研实验室,提高为重点学科、工程中心、重点实验室的服务能力。

六是公安理论创新研究中心、公共安全研究所要做好所承担的省部级科研项目的研究工作,继续围绕公安工作的重大理论与实践问题申报项目、开展调查研究。警察心理健康研究中心要围绕学生管理工作和教学评估工作需要,加快建立心理咨询室,为学生管理和全省公安队伍提供心理咨询服务。

3.以提高学院运行管理水平为目标,做好行政管理、学生管理、财务管理、总务保障和安全保卫等各项工作。

一是适应依法治校趋势,结合巡视整改工作和迎评促建工作的要求,进一步梳理和修订学院现行各项规章制度,编印学院规章制度汇编,很抓规章制度的落实,进一步提高学院运行管理的精细化、规范化水平。

二是制定实施教职工绩效考评制度,逐步完善绩效工资发放办法,按照公平、公开的原则,进一步明确部门责任、严格工作程序,切实加强对绩效统计的审核、监督力度。同时,要加快开发建设人事管理综合平台,实现人事管理信息化、规范化。要按照全省机关事业单位启动社保缴费工作的要求,及时做好学院养老保险单位和个人信息的申报录入工作。

三是学生管理工作要在继续强化警务化管理的同时,积极探索改进学生思想政治工作的机制和方法,切实把教育与管理有机结合起来。要加强对学管干部队伍的教育培训,组织召开学管工作经验交流会,不断提高学管干部队伍的素质和能力。

四是团委要在加强自身组织建设的同时,切实搞好学生社团管理,活跃社团活动。

五是财务处要搞好年度预决算工作,积极争取增加专项经费额度,加强对专项资金的监管使用,提高专项资金使用效益。要按照开源节流的原则,进一步加强预算管理和严格财务报销制度。

六是总务处要完成对学生食堂和教工餐厅的“阳光厨房”改造、消防监控系统建设、运动场改造工作。要积极申请专项资金对学院供暖系统进行更新改造,切实解决多年来存在的冬季供暖温度偏低的问题。同时,拟对浴池锅炉房进行改造,努力消除安全隐患。要加强固定资产规范化管理,严格执行公共采购制度。

七是全面落实《学院校园安全责任制及安全隐患排查整改工作实施意见》,经常开展安全教育和安全隐患排查,及时发现和整改各类安全隐患。适时举办学院教职工及学生应对突发紧急事件演练活动,切实增强全院师生的安全意识和防范技能。

4.以促进学院发展和学生就业能力为核心,做好招生工作和就业指导、辅导工作。

一是继续调整招生结构,稳定招生规模,确保学院持续发展。要加强与省招生办的沟通协调,积极争取增加招生计划。要高度关注国家高考和招生改革的重大变化,及时研究相关对策。

二是深化校企合作,组织好各类校园招聘活动。

三是搞好学生就业考试辅导工作和学生创新创业指导工作。积极论证申报专项,建立澳门威斯尼赌网站创新创业园。

制定实施“十三五”发展规划,推动学院改革发展

同志们,“十二五”期间是学院创办本科的艰苦创业阶段。全院教职员工在学院党委的坚强领导下,艰苦奋斗、励精图治,在教学科研及办学条件等各个方面都取得了辉煌成果,为推动学院“十三五”期间的改革发展奠定了坚实的基础。即将出台的“十三五”规划,对学院“十二五”期间的工作及取得的成就进行了总结分析,客观研判发展形势,进一步明确了学院“十三五”期间的办学指导思想、发展目标、工作思路、基本任务和具体措施。

“十三五”期间,学院将继续坚持遵循高等教育规律、突出公安教育特色,服务吉林公安工作和队伍建设、服务吉林经济社会发展的办学指导思想,坚持走以不断提高人才培养质量和提升学院综合办学水平为核心的内涵发展、特色发展路子。

学院“十三五”发展规划确定的近期发展目标是5年左右的时间建成合格的公安本科院校,中长期发展目标是利用10年左右的时间,努力把学院建成“省内有名气、国内有位次、国际有影响”的一流公安本科院校。

如果说“十二五”是学院创办本科的艰苦创业阶段,是学院升本初期的“爬坡”阶段,那么,“十三五”期间则是学院基于“十二五”成功创业基础上的改革发展阶段。如果说2016年是学院“十三五”规划的开局之年,那么2017年则是全面启动实施“十三五”发展规划的关键之年。其中,接受教育部本科教学工作合格评估又是我们在这个关键之年必须爬过的一道坎。只有爬过这道坎,我们学院才能实现创建合格本科院校的近期发展目标,才能步入一个改革发展的新阶段。

学院党委研究确定,“十三五”期间,学院总的工作基调是坚持稳中求进,学院的基本工作理念是坚持“巩固、调整、完善、提高”,坚持“改革、开放、创新、发展”。所谓巩固,就是要珍惜和巩固“十二五”期间取得的成就和打下的基础;所谓调整和改革,就是要改革仍然存在的某些落后的、不合理的思想观念、制度机制及工作方式;所谓创新和完善,就是要以创新的精神进一步完善学院的治理体系和人才培养模式;所谓提高,就是要进一步提高干部队伍和教师队伍的思想政治素质和教学科研水平,进一步提高对各项工作的标准和要求;所谓开放,就是进一步加强对外交流合作,努力拓宽合作办学、共同育人的路子。最终目的就是推动学院各项工作全面、协调、可持续发展。

集中力量打赢迎评促建攻坚战,确保顺利通过教育部本科教学工作合格评估

同志们,今年5月21日至24日,教育部本科教学工作合格评估专家组将对我院进校考察,时间紧迫、任务艰巨,党委对这项工作提出以下要求:

一是全院动员、统一思想、提高认识,切实增强全院教职员工迎评促建的紧迫感和责任感,形成人人都是评估对象,事事都是评估内容,处处都是评估环境的浓厚氛围。今天的会议既是新年度的工作部署动员大会,也是在迎评促建冲刺阶段接受教育部专家组进校考察前的一次全院性的誓师动员大会。

二是制定实施评估专家组进校考察接待工作方案,明确领导和部门责任,倒排工期,逐项落实各项迎评工作措施。

三是评估办尽快高标准、高质量地完成评估考察所需各项综合材料、专家案头材料、佐证材料的加工和完善工作,要逐项验收合格。各项材料务必突出学院优势和亮点,同时要补足短板。

四是按照本科教学工作合格评估的指标体系、内容要求、专家组考察程序,分别对领导干部、全院教职员工和学生进行相应的培训和岗位练兵,确保人人熟知评估知识、熟知学院办学指导思想、发展目标、教学管理制度、教学改革成果等。不管是领导干部,还是教师和学生,不管评估专家访谈到谁,都要立足自己的岗位,围绕搞好教学、服务教学、提高人才培养质量,说正能量的话,说内行的话,说积极向上的话。

五是加强课堂教学管理,广泛开展评估听课演练。每一位授课教师都要认真备课,确保教学内容准确、教学方式多样、教学互动活跃。评估办、教学质量监控与保障中心、各教学系部要有计划地组织开展大规模的听课活动,要让全体授课教师提前感受专家听课氛围,确保人人课程过关,符合评估要求。

六是各教学系部做好专业汇报、试卷、毕业论文检查的准备工作,确保达到评估质量和要求。

七是教务处、学生处及相关系部做好标准化实习基地和学生实习工作的评估检查的各项准备工作。

八是总务处、现代教育技术中心、实验中心、图书馆等,要对全院教学基础设施、教育技术设施、实验设施、阅览设施及校园环境进行全面检查和维护,努力为评估提供有力的保障和营造优美的环境。

九是教务处、各教学系部和学生处分工负责、密切合作,整顿教风和学风,尤其要强化课堂教学纪律。作为警察学院的课堂教学,既要保持严肃的课堂纪律,也要营造活跃的互动氛围。

十是教育部评估专家组进校考察结束后,要继续组织好评估专家组考察建议和意见的整改工作,直至其后半年至一年内教育部大会投票通过为止。因此,对于迎评促建工作千万不可松懈大意,要从长计议、久久为功,以此为动力推动学院的长远发展。

十一是充分发挥学院评估办的组织指挥和沟通协调作用。学院党委是迎评促建工作的总司令部,评估办是学院迎评促建工作的前线指挥部,各部门是迎评促建工作的主体部门和责任部门。全部迎评促建工作要在学院党委的领导下,以评估办为核心,搞好内外协调、上下沟通,团结一致,密切合作,确保完成各项迎评促建任务。

近年来,在我院举办的一系列学术会议及其他公务活动中,参与接待、办会的师生既是服务员,又是宣传员,大家都在自觉或不自觉地宣传学院的发展,生动地展示了学院师生热情好客、积极有为、健康向上的良好精神风貌,给每一位到过吉林澳门威斯尼赌网站的同行和客人都留下了深刻的印象,极大地提升了学院的影响力。这充分体现和展示了全院师生队伍形成的好风气、正能量。这一点令我非常感动。希望大家继续发扬这种正能量、好风气。希望通过大家的艰苦努力和创造性劳动,以相对完善的办学条件为基础,以扎实全面的评估材料为支撑,以规范系统的教学管理、效果良好的课堂教学和积极多样的互动访谈为核心,以周到热情的接待服务为助力,以绿化、整洁和充满人文意味的优美环境为亮点,以每一位师生脸庞上洋溢着的自信和微笑,感动、感染、说服和征服评估专家,确保顺利通过专家组考察。一定要让专家组切实感受到,吉林澳门威斯尼赌网站党委是高度重视教学工作的,吉林澳门威斯尼赌网站围绕教学所做的一切工作是扎实有效、规范科学的,吉林澳门威斯尼赌网站的基本教学质量是有保障的,吉林澳门威斯尼赌网站全体师生的精神面貌是积极向上、生机勃勃的,吉林澳门威斯尼赌网站的发展势头和发展前景是良好的。

同志们,学院今年的工作目标和主要任务已经明确,下一步需要解决的就是依靠全院师生以高度的责任感和高效的执行力去落实和完成。2011年7月,贺书记上任时,面对学院百废待兴的局面,曾带领大家高唱国际歌。几年来,全体教职员工在学院党委的正确领导下,团结奋斗、励精图治,像国际歌中唱的那样,不愿意做奴隶,也不靠神仙皇帝,全凭我们自己的双手,创造了学院今日的辉煌。今天,我们面临着接受教育部本科教学工作合格评估的艰巨任务就像国歌中唱的中华民族到了最危急的时刻,我们吉林澳门威斯尼赌网站的改革发展又到了一个“爬坡过坎”的冲刺阶段和关键时刻。因此,每一个热爱吉林澳门威斯尼赌网站的教职员工都应当热血沸腾,都要坚定地站出来,为打赢教学合格评估攻坚战贡献自己的一份智慧和力量。为此,在今天的大会开始时我们高唱国歌,一会儿大会结束时我们还要重唱国际歌,以振奋大家的精神、激励全院教职员工的士气。《周易》中讲:“二人同心,其力断金;同心之言,其臭如兰”我们坚信,在新一届学院党委的坚强领导下,只要大家心往一处想,劲往一处使,就一定能够完成各项任务,一定能够达到我们的目标。

 

 

 

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